Herken je dit?

De resultaten blijven achter.
Er is gedoe, spanning of irritatie in het team.
Een nieuwe manager of directeur wil een frisse start.
Rollen, verwachtingen of doelen zijn niet helder.
Jullie voelen dat er iets speelt, maar krijgen niet helder wat precies.

Als teamcoach on the job help ik teams inzicht te krijgen in wat hen in de weg staat, scherp te krijgen wat er écht speelt en samen in beweging te komen.

Ik ben scherp, praktisch en werk in het moment. Ik zie en voel snel wat er speelt en stel de vragen die nodig zijn om beweging te creëren en samen verder te komen.

 

 

OVER

Ruim 25 jaar werk ik met professionals, leiders en teams aan ontwikkeling, samenwerking en resultaat. Vanuit mijn achtergrond in sales en commercieel advies kijk ik niet alleen naar hoe mensen samenwerken, maar ook naar wat ze samen willen bereiken. Ik zie en voel snel wat er speelt, maak patronen zichtbaar en stel de vragen die nodig zijn om tot de kern te komen. Mijn uitgangspunt is persoonlijk leiderschap: regie nemen over gedrag, keuzes en ontwikkeling. Met humor, scherpte en aandacht voor wat er echt gebeurt, help ik teams om weer in beweging te komen.

Contact

Ben je nieuwsgierig en vind je het leuk kennis te maken, Stuur mij een email dan neem ik contact met je op. 

Groei@madelondik.nl